Eh oui nous avons tous besoin de voir les choses du bon côté: reportage intéressant dans la matinale de BFM..
Catégorie : management positif
Une bonne résolution…lâcher prise!
Voilà une citation qui tombe à pic en cette période de bonnes résolutions: arrêter de faire certaines choses peut être un top objectif également!
Devenez votre meilleur ami!
Si être gentil avec les autres n’est pas toujours évident, être bienveillant avec soi se révèle souvent être un véritable tour de force. Et pourtant, nous passons tout notre temps avec nous-mêmes. Nous nous disons même entre 300 et 1000 mots par minute! Autant que ce dialogue intérieur soit agréable et constructif. Je vous invite à lire cet article dans l’express à l’occasion de la journée de la gentillesse ici
Et oui, il faut ériger la gentillesse en thème international pour s’en rappeler, dommage, non? Ben nous, on résiste 😉
Séries télé et management: leçons à en tirer?
Lire un livre sur des styles de management peut vite être rébarbatif…pas celui-là! Faisant référence à notre culture audio-visuelle, ce livre nous éclaire en capitalisant sur le phénomène culturel des séries télé , il propose une exploration des questions managériales contemporaines en quatre temps :
* le management des Hommes ;
* le leadership ;
* la relation au marché et aux clients ;
* l’innovation.
* la relation au marché et aux clients ;
* l’innovation.
Alliant humour, analyse et enseignements pratiques, je ne pouvais que vous recommander cette lecture…
Maintenant et à toute heure
Peut-être avons-nous besoin de plus d’horloges comme ceci au bureau comme à la maison?
« Nous serions tout le temps en retard! » diront les pessimistes… »Nous serions peut-être plus heureux? » diront les optimistes!
Bon sens et développement personnel
Le droit à l’erreur est souvent oublié au nom de la productivité: « On n’a pas le temps de se tromper! » Cela peut souvent, à la fin, faire gagner énormément de temps. Je suis sûre que chacun d’entre nous a un exemple en tête: une erreur commise un jour nous a permis d’avancer plus vite un autre jour. Ouvrons l’œil et sachons tirer parti de nos erreurs!
La motivation est une compétence
Avec de nombreuses références à des travaux de recherche et d’autres publications, ce livre propose une synthèse très claire de l’approche de la motivation qui doit évoluer pour être optimisée dans le contexte professionnel d’aujourd’hui. Quelques « check listes » utiles et diagrammes pour structurer une réflexion et booster la motivation sont à retenir!
Très utile pour les managers d’équipe et les RH, il y a une vraie connaissance du monde de l’entreprise qui rend cette lecture pragmatique et réaliste, tout ce que j’aime!
Etre enfant et être manager
Que c’est joliment dit! Mais qu’est-ce vivre enfant?
Garder un regard neuf sur toute chose, être curieux, poser des questions dont la plus fréquente est « pourquoi? » pour comprendre les raisons d’être.
C’est commencer chaque journée sans rejouer la veille en boucle et l’envisager comme une page blanche, avoir envie d’apprendre et le sourire facile.
Et si cela s’appliquait à la posture de manager?
Sans fausse naïveté, un peu de légèreté, d’envie de faire les choses avec le sourire et de curiosité des choses et des autres contribuent à un style managérial qui fait beaucoup d’heureux!
Leçons de management par l’Inspecteur Columbo
Le ton de cet article est savoureux et l’analyse proposée bien divertissante car tellement proche de notre quotidien de manager. Vive cette approche bienveillante!
Bonne lecture de cet article de François Demesmay découvert sur LinkedIn ici