Actionner sa motivation

ACTIONNER SES PROPRES LEVIERS DE MOTIVATION ET BOOSTER SA PERFORMANCE AVEC LE SOURIRE

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POURQUOI?

Pour les créateurs d’entreprise, qui démarrent seuls ou en très petite équipe, il y a une furieuse envie de réussir mais des questionnements à chaque étape du projet et parfois l’envie d’abandonner.

En entreprise, la relation managériale évolue : les collaborateurs sont souvent co-responsables de leur développement avec leur manager mais ne sont pas outillés et ignorent par où commencer.

 

J’ai rassemblé des outils simples pour identifier ses besoins et des techniques de communication faciles à utiliser, pour ensuite aller chercher les réponses utiles et créer de la valeur ajoutée, de la performance et la satisfaction qui en résulte forcément, sans toujours attendre que l’initiative vienne de quelqu’un d’autre.

Cette approche permet concrètement d’optimiser son énergie au service d’une performance durable.

 

POUR QUI ?

Tout professionnel, même sans équipe, même en structure individuelle, et en particulier, ceux qui:

  • Ont envie de piloter et booster leur motivation au quotidien
  • Cherchent à ancrer durablement leur propre succès et celui des autres
  • Souhaitent obtenir des clés pour gérer leur frustration, leur stress et leurs regrets
  • Auraient envie d’utiliser ces outils pour accompagner la motivation des autres

Aucun prérequis si ce n’est une petite dose d’humilité pour reconnaître que l’on a parfois besoin d’aide.

 

PROGRAMME

Module 1 : Introduction

Définition de la motivation et des leviers de performance

CAS PRATIQUE : Réalisation d’un autodiagnostic

Module 2 : Les composants de la performance

Ingrédients de la réussite dont on est fier

Comment les diagnostiquer

CAS PRATIQUE : Etude de cas « Deviens formateur ! » 1ère partie

Module 3 : Les moteurs de la performance

A chaque composant correspond un besoin

Qui peut y répondre ?

CAS PRATIQUE : Etude de cas « Deviens formateur ! » 2ème partie

Module 4 : Action ! Aller chercher ce dont on a besoin

Une technique différente pour chaque besoin

CAS PRATIQUE : Exercice en œuvre de chaque technique en binôme

Conclusion et plan d’action

 

A EMPORTER

L’ensemble des exercices réalisés pendant la session.

Un support de cours reprenant conseils, techniques et check listes.

Un plan d’action pour répondre aux besoins personnels identifiés pendant la session.

Un coaching à distance pendant 3 mois suivant la session.