Capitaliser sur ses forces

SE CONNAÎTRE ET CAPITALISER SUR SON SAVOIR-FAIRE

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POURQUOI?

Le plus grand potentiel de chacun ne réside pas dans la capacité à surmonter ses défaillances mais plutôt, une fois celles-ci maitrisées, dans la faculté de mettre en œuvre ses forces.

Supportée par les fondamentaux de la psychologie positive, cette approche de la performance nourrit l’engagement de chacun, facilite l’alignement avec le poste, modère la gestion des émotions et améliore la concentration.

 

Ce programme a pour objectif de comprendre et développer ses forces de caractère pour en faire un meilleur usage dans la vie professionnelle.

 

POUR QUI ?

Les optimistes, et en particulier, ceux qui:

  • Ont besoin d’un coup de pouce pour formaliser leurs atouts
  • Ne savent pas comment capitaliser sur leur force
  • Cherchent à ancrer durablement leur propre succès ou celui des autres
  • Souhaitent booster leur motivation et leur satisfaction professionnelle

Aucun prérequis car chacun de nous recèle des qualités et atouts utiles dans le monde du travail. Cette session permet de trouver les clés pour libérer ce potentiel et lui permettre de grandir.

 

PROGRAMME

Module 1 : Introduction

Définition d’une force

CAS PRATIQUE : Découverte de nos forces

Module 2 : L’évaluation des forces

3 concepts de référence à découvrir

Pourquoi évaluer ? Avec quels outils ?

CAS PRATIQUE : Les cartes des forces (qui suis-je ?)

Module 3 : Les valeurs des forces

A quoi ça sert ?

Impact au quotidien

CAS PRATIQUE : Définition de son objectif personnel

Module 4 : Développer ses forces au travail

Que rechercher lorsque l’on recrute

Comment construire son équipe

Comment manager les talents

CAS PRATIQUE : Team Strengths Gym

Conclusion et plan d’action

 

A EMPORTER

L’ensemble des exercices réalisés pendant la session.

Un support de cours reprenant conseils, techniques et check listes.

Un plan d’action sur la mise en pratique de ses forces identifiées pendant la session.

Le cas échéant, un plan d’action pour la mise en pratique des forces identifiées pour son équipe.

Un coaching à distance pendant 3 mois suivant la session.