Peut-être avons-nous besoin de plus d’horloges comme ceci au bureau comme à la maison?
« Nous serions tout le temps en retard! » diront les pessimistes… »Nous serions peut-être plus heureux? » diront les optimistes!
Peut-être avons-nous besoin de plus d’horloges comme ceci au bureau comme à la maison?
« Nous serions tout le temps en retard! » diront les pessimistes… »Nous serions peut-être plus heureux? » diront les optimistes!
Le droit à l’erreur est souvent oublié au nom de la productivité: « On n’a pas le temps de se tromper! » Cela peut souvent, à la fin, faire gagner énormément de temps. Je suis sûre que chacun d’entre nous a un exemple en tête: une erreur commise un jour nous a permis d’avancer plus vite un autre jour. Ouvrons l’œil et sachons tirer parti de nos erreurs!
Avec de nombreuses références à des travaux de recherche et d’autres publications, ce livre propose une synthèse très claire de l’approche de la motivation qui doit évoluer pour être optimisée dans le contexte professionnel d’aujourd’hui. Quelques « check listes » utiles et diagrammes pour structurer une réflexion et booster la motivation sont à retenir!
Très utile pour les managers d’équipe et les RH, il y a une vraie connaissance du monde de l’entreprise qui rend cette lecture pragmatique et réaliste, tout ce que j’aime!
Envie de gagner en efficacité et d’augmenter le taux de succès de l’intégration de nouveaux collaborateurs? Autour d’exemples concrets, apprenez quelques techniques simples et une méthode structurée pour bien recruter, en interne ou en externe, et construire les bases d’une relation gagnante avec vos collaborateurs.
Je propose cet atelier en collaboration avec la Maison de l’Entreprise située dans les nouveaux bâtiments SQY Cub à Gurancourt, inscrivez-vous ici !
A bientôt!