Happy at work – The Positive Agency

Maintenant et à toute heure

24 juillet 2017ValerieJones

Pleine conscience Peut-être avons-nous besoin de plus d’horloges comme ceci au bureau comme à la maison?

« Nous serions tout le temps en retard! » diront les pessimistes… »Nous serions peut-être plus heureux? » diront les optimistes!

Bon sens et développement personnel

3 juillet 2017ValerieJones

se planter Le droit à l’erreur est souvent oublié au nom de la productivité: « On n’a pas le temps de se tromper! » Cela peut souvent, à la fin, faire gagner énormément de temps. Je suis sûre que chacun d’entre nous a un exemple en tête: une erreur commise un jour nous a permis d’avancer plus vite un autre jour. Ouvrons l’œil et sachons tirer parti de nos erreurs!

La motivation est une compétence

19 juin 2017ValerieJones

La motivation est une compétence Avec de nombreuses références à des travaux de recherche et d’autres publications, ce livre propose une synthèse très claire de l’approche de la motivation qui doit évoluer pour être optimisée dans le contexte professionnel d’aujourd’hui. Quelques « check listes » utiles et diagrammes pour structurer une réflexion et booster la motivation sont à retenir!

Très utile pour les managers d’équipe et les RH, il y a une vraie connaissance du monde de l’entreprise qui rend cette lecture pragmatique et réaliste, tout ce que j’aime!

Un livre à la gloire des introvertis

22 mai 2017ValerieJones

Les discrets Notre société valorise de plus en plus les caractères extravertis : pour réussir, il est bon d’être sociable, charismatique et de savoir travailler en équipe. À l’inverse, le discret, qu’il soit collègue de bureau, chef d’entreprise ou dirigeant politique, est souvent moins apprécié et ne semble pas adapté aux défis actuels. C’est à cette discrimination, dont elle fut elle-même victime, que s’attaque ici Susan Cain. Son propos, qui s’appuie sur des études menées dans différentes disciplines et des exemples célèbres (Chopin, Darwin, Gandhi, Gates, Wozniac…), démontre les qualités – aussi précieuses que méconnues -, des introvertis : force de concentration, capacité d’analyse, sens de l’écoute, créativité, etc. Fort de son expérience et de ses consultations en entreprises, l’auteur offre également des outils (conseils, techniques) efficaces pour aider adultes et enfants, à mettre à profit leur personnalité.

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Surprise au bureau!

10 avril 2017ValerieJones

easter-1370424_1920 Et si cette année vous faisiez une surprise à vos collègues?

Il suffirait d’acheter quelques œufs et lapins en chocolat de plus, les glisser dans le sac entre l’ordinateur et le portable et les déposer sur leur clavier un peu avant tout le monde le jour de la rentrée! Pour l’avoir fait à mon équipe l’année dernière, je peux vous garantir de nombreux sourires, des moustaches de chocolat à la machine à café et même quelques selfies à côté de lapins en bretelles!

Nul besoin d’une chasse aux œufs, petit panier en osier à la main (quoique, je vous vois sourire en pensant à certains…) pour créer un buzz positif, de la gratitude et un bon début de journée pour tous ceux autour de vous!

Citation drôle et arrogante

20 mars 2017ValerieJones

Kinder Comment commenter?

Recommander de ne pas tester l’humeur du recruteur en entretien d’embauche… mais moi, je vais l’ajouter dans ma formation au recrutement!

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Article: jouer est travailler!

13 mars 2017ValerieJones

gamefication
Qui n’a jamais entendu parler des toboggans ou de la piscine à balles de Google ? Le recrutement et la conservation des compétences dans une organisation devient non seulement une affaire de séduction, mais aussi une résurgence des émotions enfantines… Prêt à jouer?
Lisez cet article ici pour voir le quotidien professionnel autrement!