Discussion intéressante lors d’une de mes formations la semaine dernière, quand les participants parlaient de l’émotion ressentie devant l’émission « RDV en Terre Inconnue »…Ils sont touchés par ces populations qui sont souvent très heureuses malgré des conditions de vie qui nous semblent, à nous, quasi extrêmes. J’adore faire le lien entre la presque jalousie que beaucoup ressentent en regardant ces populations « simples » et leur présence dans une formation sur l’état d’esprit positif…et si nous relativisions nos malheurs et profitions de la chance que nous avons?
Crédit photo: Smiling Bodi Tribe Man, Hana Mursi, Omo Valley, Ethiopia de Eric Lafforgue sur Flickr
Lire un livre sur des styles de management peut vite être rébarbatif…pas celui-là! Faisant référence à notre culture audio-visuelle, ce livre nous éclaire en capitalisant sur le phénomène culturel des séries télé , il propose une exploration des questions managériales contemporaines en quatre temps :
Peut-être avons-nous besoin de plus d’horloges comme ceci au bureau comme à la maison?
Le droit à l’erreur est souvent oublié au nom de la productivité: « On n’a pas le temps de se tromper! » Cela peut souvent, à la fin, faire gagner énormément de temps. Je suis sûre que chacun d’entre nous a un exemple en tête: une erreur commise un jour nous a permis d’avancer plus vite un autre jour. Ouvrons l’œil et sachons tirer parti de nos erreurs!
Avec de nombreuses références à des travaux de recherche et d’autres publications, ce livre propose une synthèse très claire de l’approche de la motivation qui doit évoluer pour être optimisée dans le contexte professionnel d’aujourd’hui. Quelques « check listes » utiles et diagrammes pour structurer une réflexion et booster la motivation sont à retenir!
Que c’est joliment dit! Mais qu’est-ce vivre enfant?
Et si cette année vous faisiez une surprise à vos collègues?
Défi lancé! Bon OK, je triche, moi j’y suis déjà 🙂