Ben quoi? On a dit que c’était bien de dire merci! J’adore le second degré de cette carte qui est très tendre: quel plus beau compliment, finalement? D’autres messages à découvrir sur la boutique en ligne de la Poupette à Paillettes sur my little market, ICI
Peut-être avons-nous besoin de plus d’horloges comme ceci au bureau comme à la maison?
« Nous serions tout le temps en retard! » diront les pessimistes… »Nous serions peut-être plus heureux? » diront les optimistes!
Et si l’optimisme était une forme d’intelligence et non pas de la naïveté ? Voir la vie du bon côté ça se travaille grâce à la psychologie positive. Cliquez ici pour lire l’article et l’interview de Florence Servan Schreiber pour Femme Actuelle avec en bonus 3 petits exercices simples qui vont vraiment faire la différence!
Le droit à l’erreur est souvent oublié au nom de la productivité: « On n’a pas le temps de se tromper! » Cela peut souvent, à la fin, faire gagner énormément de temps. Je suis sûre que chacun d’entre nous a un exemple en tête: une erreur commise un jour nous a permis d’avancer plus vite un autre jour. Ouvrons l’œil et sachons tirer parti de nos erreurs!
Tout est dans cette photo: le partage, les sourires, l’amitié sans doute, les couleurs, la combinaison de la technologie et de la tradition…Que vouloir de plus?
Avec de nombreuses références à des travaux de recherche et d’autres publications, ce livre propose une synthèse très claire de l’approche de la motivation qui doit évoluer pour être optimisée dans le contexte professionnel d’aujourd’hui. Quelques « check listes » utiles et diagrammes pour structurer une réflexion et booster la motivation sont à retenir!
Très utile pour les managers d’équipe et les RH, il y a une vraie connaissance du monde de l’entreprise qui rend cette lecture pragmatique et réaliste, tout ce que j’aime!
Un raz de marée multicolore et régressif est en train d’envahir le temps libre de millions de personnes dans le monde.
Les chiffres de ventes de crayons, feutres et cahiers reprennent du poil de la bête. Des parents s’invitent à la table de jeux des enfants. Les romans font de plus en plus de places à d’étranges cahiers en tête des classements de ventes.
Les thérapeutes connaissent les bienfaits du coloriage depuis le début des années 1900. Le célèbre Carl Jung, inventeur de la psychologie analytique, prescrivait déjà à ses patients des séances de coloriage pour les apaiser et les aider à se recentrer. Certaines pratiques bouddhistes ancestrales consistent encore aujourd’hui à contempler des mandalas et à s’imprégner de chaque détail pour accompagner la méditation et s’harmoniser intérieurement.
La science moderne s’est aussi intéressée à la question. Le coloriage zen, à l’instar de la méditation, présenterait des bienfaits dans la lutte contre l’anxiété, dans les cas de déficit de l’attention, mais aussi pour guérir plus efficacement.
Cet article vous en dit plus sur les raisons d’un engouement qui dure au-delà de l’effet de mode. Puis si l’atelier « Booster son efficacité en gribouillant » vous intéresse, les détails sont par ici. N’hésitez pas à me contacter!
Je vous défie de regarder cette courte vidéo de moins de 2 minutes sans même sourire!
Qu’il est bon de se laisser influencer dans ces cas-là! Et dire que chacun d’entre nous est capable de faire cet effet… je crois depuis longtemps à la force du sourire, simple et sincère, connecteur. Petite action: doubler la dose de sourires que l’on fait aux autres, chaque jour. Oui Docteur!
Que c’est joliment dit! Mais qu’est-ce vivre enfant?
Garder un regard neuf sur toute chose, être curieux, poser des questions dont la plus fréquente est « pourquoi? » pour comprendre les raisons d’être.
C’est commencer chaque journée sans rejouer la veille en boucle et l’envisager comme une page blanche, avoir envie d’apprendre et le sourire facile.
Et si cela s’appliquait à la posture de manager?
Sans fausse naïveté, un peu de légèreté, d’envie de faire les choses avec le sourire et de curiosité des choses et des autres contribuent à un style managérial qui fait beaucoup d’heureux!
Le ton de cet article est savoureux et l’analyse proposée bien divertissante car tellement proche de notre quotidien de manager. Vive cette approche bienveillante!
Bonne lecture de cet article de François Demesmay découvert sur LinkedIn ici
